农忙秋收后，抓紧时间出去挣钱

2017年9月28号锦鸿劳务召开秋季进厂前的工作会议，会议的主要内容是：一、会议听取了招工成绩的汇报，较去年同期有长足的进步；二、明确每个厂的驻厂人员，具体责任划分；三、要强化服务意识，提高服务水平，服务好工人和带工。

    锦鸿劳务凭借多年来形成的良好口碑和一线招工人员的不懈努力，今年的招工数量取得巨大的进步！从5月份开始，在这短短的几个月内，新增带班500人，预计可招工人数量可达到30000人！招工范围之广，已经遍及河南、安徽的每一个县！相信要不了多久很快就能覆盖到每一个乡镇村庄，形成村村有带工的愿景也指日可待！

    这次会议明确了每个厂的驻厂人员安排，做好工人进厂之后的接待工作，对医疗、食堂、宿舍都做出了细致的规定和要求，提前安排好一切，让每个工人进厂后能慢慢适应下来，保证工人进的去厂、安的下心，留的住人，挣的到钱。

    这次会议也着重强调了强化服务意识，提升服务水平，具体的工作作出了明确的规定，奖罚到位，责任到人。发现问题要及时解决，不能推诿扯皮，对待工人提出的诉求要及时回应，即使是办不到的也要详细的说明，对待带班的要公平，不能有任何私心等等。通过点点滴滴的小事，来树立公司的形象。

   新的形势、新的机遇、新的挑战需要我们全体锦鸿人以高昂的精神，踏实的作风，崭新的思路去做好每一件事，心往一处想，劲往一处用，为了锦鸿辉煌灿烂的明天，我们一起努力奋斗，挑战未来！